Zakłady Aktywności Zawodowej (ZAZ) tworzy się w celu zatrudnienia osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności, a także w celu rehabilitacji zawodowej i społecznej tych osób.

Zakłady Aktywności Zawodowej zaprojektowane zostały jako element trzystopniowego systemu rehabilitacji osób niepełnosprawnych - od Warsztatów Terapii Zajęciowej, aż po „normalne" zatrudnienie (J. Kluczyńska, A. Sienicka, 2006). Zadaniem ZAZ jest przygotowanie osób niepełnosprawnych do aktywnego życia w otwartym środowisku.

Zakłady Aktywności Zawodowej nie stanowią samodzielnej formy prawnej, są natomiast jednostkami wydzielonymi organizacyjnie i finansowo. O utworzenie ZAZ ubiegać się mogą instytucje wymienione w ustawie (gmina, powiat, Fundacja, stowarzyszenie lub inna jednostka organizacyjna), których statutowym zadaniem jest rehabilitacja społeczna i zawodowa osób niepełnosprawnych.

Podstawy  dla funkcjonowania Zakładów Aktywności Zawodowej stanowią:

- Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych - tekst jednolity
Plik do pobrania

- Rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 maja 2003 roku w sprawie określenia wzorów informacji przedstawianych przez prowadzącego zakład pracy chronionej lub zakład aktywności zawodowej oraz sposobu ich przedstawiania
Plik do pobrania

Zakłady Aktywności Zawodowej zaliczane są do podmiotów ekonomii społecznej, obok:

- fundacji
-  funduszy doręczeniowych
- towarzystw ubezpieczeń wzajemnych
- spółdzielni i spółdzielni socjalnych
- stowarzyszeń
- warsztatów terapii zajęciowej.

Więcej o podmiotach ekonomii społecznej w artykule pn. Kilka słów o ekonomii społecznej (kliknij tutaj).

W Polsce funkcjonuje obecnie 51 ZAZ, z czego aż 9 w Wielkopolsce.